内容预览：
***市本级部门预算从2001年选择市农业局、教育局、科委3个部门试点，2002年扩大到10个部门，2003年进一步扩大到20个部门，到2004年起市政府所有组成部门全面推开，通过五年的摸索，走过了一条先试点后推广，渐进式改革之路，为全市深化部门预算改革积累了宝贵经验。 一、主要做法 （一）分类划档，体现部门工作职责 部门和单位涉及领域和性质不同，所承担的职责不一，工作任务有轻有重，所要求的公用经费保障程度存在很大的差别。为此，2000年底对市直部门和单位连续三年的实际公用支出水平进行了认真统计、分析和测算，然后按照分类办法，对部门和单位的公用支出标准实行划档管理。每年再根据政策调整和预算执行情况，对单位分类划档和定员定额标准进行微调，在保持连续性的基础上，努力增强开拓性。 行政单位类。将行政政法单位划为四档：一档为政法机关，二档为领导机关，三档为一般党群机关（含少数行政机关），四档为一……
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因经常从事文秘工作，几位同道好友常在一起碰头聚会，谈起工作之苦状：有的通霄达旦，伏案疾书；有的早生华发，“为伊消得人憔悴”；有的坐出这病那病，药罐子不离身……忽有一人语出惊人，“前世作多了恶，今世搞写作！”众人听罢，皆唏嘘不已。
感慨之余，大家交流写作经验，有人提出，“不如把大家近年写的材料都放在网上，以相互取长补短。”一丝念头如音乐休止符轻轻划过心琴，灵光闪念间，文渊阁雏形就在脑海中萌芽孕育，迄今为止已有二三年之久。经过工作上一番折腾与奔波后，利用难得闲余空隙，与年轻而又技术娴熟的朋友一道就开始构建了，不分白天黑夜，倾注心血无数——文渊阁在此与大家见面了！
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