内容预览：
传统的财政资金分配程序，由单位报项目、财政部门审核调整、政府部门审批、财政下拨资金等环节构成。在各个环节中，都存在着博弈和潜规则，首先是用款单位报大数，缺乏预算依据，加剧了财政支出的压力；其次是在财政部门审核调整过程中，政府领导和财政主管领导博弈不断，各主管领导都希望给自己所主管的部门争取更多的资金。在这种分配体制下，财政无法制衡日益膨胀、没有自我约束力的预算单位请款，往往只能采取“头戴三尺帽，拦腰砍一刀”的简单分配方式，领导“拍脑袋”决定。面对财政日益突出的“入不敷出”压力及传统预算分配制度的缺陷，如何把钢用在刀刃上，少花钱多办事，花同样的钱办更多的事，***市***区财政局积极探索思路，寻求破解的办法，最终选择实行项目绩效预算。 一、推行绩效预算改革的有利条件 （一）公共财政导向的综合财政改革为绩效预算实践铺平了道路。 2002年“金财工程”正式启动后，该局全面推进各项财政综合改革，主要包括：实行综合预算，把一般预算、政府……
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因经常从事文秘工作，几位同道好友常在一起碰头聚会，谈起工作之苦状：有的通霄达旦，伏案疾书；有的早生华发，“为伊消得人憔悴”；有的坐出这病那病，药罐子不离身……忽有一人语出惊人，“前世作多了恶，今世搞写作！”众人听罢，皆唏嘘不已。
感慨之余，大家交流写作经验，有人提出，“不如把大家近年写的材料都放在网上，以相互取长补短。”一丝念头如音乐休止符轻轻划过心琴，灵光闪念间，文渊阁雏形就在脑海中萌芽孕育，迄今为止已有二三年之久。经过工作上一番折腾与奔波后，利用难得闲余空隙，与年轻而又技术娴熟的朋友一道就开始构建了，不分白天黑夜，倾注心血无数——文渊阁在此与大家见面了！
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