内容预览：
自从九十年代以来我国加快了会计制度改革的步伐，财经法规体系建设逐步实现与国际会计惯例的接轨，会计法规体系从不同层次提了出了会计人员的管理要求，但由于众多原因，在我国广大会计人员中无证上岗现象比较严重，具备初级职称以上的人数所占比例仍然不高，尤其是具备较高管理和职业判断能力的高级管理人才甚少，这极大地影响了会计核算和财务管理水平的整体提高，制约了经济的发展，不利于宏观和微观的科学决策。财政部门作为会计管理的主管部门应加大对会计人员的管理力度，不断提高会计人员的综合业务素质。一、存在的主要问题我国的会计队伍是相当庞大的，但会计人员的整体素质还有待提高，造成人员综合素质不高的原因一是大量会计人员人才流失；近10年来从各大中专财经院校毕业的学生由于诸多原因不能被充实到各企事业单位中去；二是各级财对会计人员管理不力，对会计人员后天教育重视不够导致会计从业人员无证上岗，会计专业技术资格普遍缺乏和会计人员后续教育学习流于形式等问题发生。主要问题有：1、无证上岗问题比较严重。 根据财政部《会计从业资格管理办法》的规定，会计从业人员须持有会计从业资格证书，但实际情况是现行会计人员中有很大一部……
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因经常从事文秘工作，几位同道好友常在一起碰头聚会，谈起工作之苦状：有的通霄达旦，伏案疾书；有的早生华发，“为伊消得人憔悴”；有的坐出这病那病，药罐子不离身……忽有一人语出惊人，“前世作多了恶，今世搞写作！”众人听罢，皆唏嘘不已。
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