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素有***“南大门”之称的***县，平均海拔高度为1234米，全县辖24个乡镇231个行政村，总人口28万人，是一个典型“地域大县、经济小县、财政穷县”的“老少边”地区，县辖24个乡镇财政所，5个局属单位，7个内设科室，共有财政干部167人。有近20人获得中高级职称、1人获得注册会计师资格，为***县这块“贫脊”的土地掌起一片彩虹。尤其是近年来，县财政局围绕打造“学习型机关、知识型干部、复合型人才”为主体的干部队伍，实施“分类培训，按需实教”，不断实现培训方式的转变，取得了良好的成效，先后有6人被提拔到副科级领导岗位、8人提拔到科（所）长岗位、乡镇财政所有6人兼任乡镇机改后办（站）负责人，一批又一批复合型管理人才脱颖而出。 一、立足实际，注重干部教育培训工作 近年来，***县财政干部培训中心，按照中央关于“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的重要指示精神，紧密围绕财政工作思路，积极转变培训方式，把干部教育培训工作作为人力资源开发的必要手段。自2002年开始，落实一……
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因经常从事文秘工作，几位同道好友常在一起碰头聚会，谈起工作之苦状：有的通霄达旦，伏案疾书；有的早生华发，“为伊消得人憔悴”；有的坐出这病那病，药罐子不离身……忽有一人语出惊人，“前世作多了恶，今世搞写作！”众人听罢，皆唏嘘不已。
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