内容预览：
为加强法制培训，进一步提高局系统广大干部职工的法律素质，落实依法治国方略，特建立我局行政执法人员上岗法律知识培训考核制度。 一、组织领导制度 局领导及各执法单位应高度重视行政执法和行政执法人员的法律、法规、规章培训工作，在市法制办的统一领导下，负责本单位行政执法人员法律培训工作的规划、协调、监督、指导，组织、建立、健全法律培训制度，落实法律培训任务，解决法律培训中遇到的矛盾和问题，组织本级行政执法人员法律培训的考试和考核，切实把法律培训工作落到实处。 二、先培训后上岗制度 新增的执法人员及轮岗人员必须经过市级法律知识培训考核合格后，方可上岗执法和监督检查。 三、考核制度 各执法单位负责所属执法人员日常考核工作（每季一次），考核结果应记录在案，作为执法人员评先的基本条件。 本局行政执法人员每……
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因经常从事文秘工作，几位同道好友常在一起碰头聚会，谈起工作之苦状：有的通霄达旦，伏案疾书；有的早生华发，“为伊消得人憔悴”；有的坐出这病那病，药罐子不离身……忽有一人语出惊人，“前世作多了恶，今世搞写作！”众人听罢，皆唏嘘不已。
感慨之余，大家交流写作经验，有人提出，“不如把大家近年写的材料都放在网上，以相互取长补短。”一丝念头如音乐休止符轻轻划过心琴，灵光闪念间，文渊阁雏形就在脑海中萌芽孕育，迄今为止已有二三年之久。经过工作上一番折腾与奔波后，利用难得闲余空隙，与年轻而又技术娴熟的朋友一道就开始构建了，不分白天黑夜，倾注心血无数——文渊阁在此与大家见面了！
文渊阁一如她最初的出发点：方便于我和我们大家。
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