内容预览：
为了全面推进局机关作风、行政效能和队伍建设向纵深发展，进一步加强财政管理，转变工作作风，增强协调服务意识，提高办事效率和整体工作水平，树立财政部门新形象，更好地为全县经济和社会事业发展理好财、服好务，结合财政工作实际，特制定本考核办法。 一、考核原则 坚持民主公开、公正透明、实事求是、注重实绩的原则。 二、考核对象 各股（室） 三、考核内容 1、工作执行力（15分）：对职工会议、局务会议等会议确定的年度工作和阶段性工作落实有力、进展较快、效果显著的得满分。对因工作扯皮、股室配合不力等人为因素造成工作失误、差错较多，影响局机关工作及县上整体工作，造成影响的每失误一次扣5分。 2、项目资金争取（10分）：对为局机关争取项目资金数额达到上年水平的得满分，每增长1个百分点加1分。 &nb……
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因经常从事文秘工作，几位同道好友常在一起碰头聚会，谈起工作之苦状：有的通霄达旦，伏案疾书；有的早生华发，“为伊消得人憔悴”；有的坐出这病那病，药罐子不离身……忽有一人语出惊人，“前世作多了恶，今世搞写作！”众人听罢，皆唏嘘不已。
感慨之余，大家交流写作经验，有人提出，“不如把大家近年写的材料都放在网上，以相互取长补短。”一丝念头如音乐休止符轻轻划过心琴，灵光闪念间，文渊阁雏形就在脑海中萌芽孕育，迄今为止已有二三年之久。经过工作上一番折腾与奔波后，利用难得闲余空隙，与年轻而又技术娴熟的朋友一道就开始构建了，不分白天黑夜，倾注心血无数——文渊阁在此与大家见面了！
文渊阁一如她最初的出发点：方便于我和我们大家。
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