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绩效预算管理是在市场经济条件下,追求效益、以结果为导向的预算管理方法,也是公共支出管理理念的创新和变革。在社会主义市场经济不断发展和公共财政体制改革的今天,客观上要求我们在公共支出领域建立和完善绩效预算评价体系。党的十六大明确提出建立预算绩效评价体系。基于上述思想,在实践工作的基础上,对***工程专项资金的绩效评价进行探索和实践,同时提出在开展这方面工作的几点思考。 一、绩效预算与公共支出绩效评价体系 绩效预算是市场经济条件下政府为加强公共支出管理,提高资金使用效率和效益的客观选择,将政府预算建立在可衡量的绩效基础上,以结果为导向,将绩、效、预算三个要素有机结合起来的预算管理方法。其中“绩”就是公共支出所要实现的目标和发展的方向,是评价的标准和内容;“效”就是在绩效管理过程中的执行能力和有效性,是绩效评价的核心和关键;“预算”就是在评价的基础上,以评价结果为导向进行结果反馈和利用。绩效预算不仅是一种预算方法,更是政府管理理念的变革和创新,是市场经济发展的客观需求。一……
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因经常从事文秘工作,几位同道好友常在一起碰头聚会,谈起工作之苦状:有的通霄达旦,伏案疾书;有的早生华发,“为伊消得人憔悴”;有的坐出这病那病,药罐子不离身……忽有一人语出惊人,“前世作多了恶,今世搞写作!”众人听罢,皆唏嘘不已。
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