内容预览：
一、住房公积金组织文化建设必要性 自1991年上海率先创建住房公积金制度以来，此后在全国推行，十多年来，住房公积金制度建设取得很大成绩。截至2005年末，缴存总额为9759.5亿元，职工累计提取住房公积金3499.9亿元，个人贷款余额为2833.96亿元。分别是“九五”期末的4.05、5.7和5.86倍。公积金规模不断扩大，住房公积金制度基本建立。 前一段时间，住房公积金正进入一个风险“爆发期”，河北保定、广东佛山、湖南郴州等地相继发生数亿元住房公积金被挪用案件，群众的安居钱成为了一些腐败分子的“唐僧肉”。为什么公积金大案开始频频出现？巨额的公积金缘何进入“休眠”？公积金制度实行到现在，其制度缺陷在哪？这些问题都需要我们探索。 当前,随着社会的发展、进步和时代的不断变化，一个组织所体现出自身层次及其组织活力的主要特征，主要集中在其文化理念上。美国学者迪尔和肯尼迪在《企业文化》一书中将组织文化定义为“我们在这种文化之中做事的方式”。……
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因经常从事文秘工作，几位同道好友常在一起碰头聚会，谈起工作之苦状：有的通霄达旦，伏案疾书；有的早生华发，“为伊消得人憔悴”；有的坐出这病那病，药罐子不离身……忽有一人语出惊人，“前世作多了恶，今世搞写作！”众人听罢，皆唏嘘不已。
感慨之余，大家交流写作经验，有人提出，“不如把大家近年写的材料都放在网上，以相互取长补短。”一丝念头如音乐休止符轻轻划过心琴，灵光闪念间，文渊阁雏形就在脑海中萌芽孕育，迄今为止已有二三年之久。经过工作上一番折腾与奔波后，利用难得闲余空隙，与年轻而又技术娴熟的朋友一道就开始构建了，不分白天黑夜，倾注心血无数——文渊阁在此与大家见面了！
文渊阁一如她最初的出发点：方便于我和我们大家。
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