内容预览：
机关事业养老保险制度是建立多层次社会保障体系的一项重要内容，是事业单位改革的重要组成部分，也是保障离退休人员生活、维护社会安定的一项重要措施。近年来，***省在规范和完善机关养老保险制度上做了一些尝试，初步形成了机关事业养老保险社会统筹机制，增强了职工的自我保障意识，对均衡不同单位的养老保险负担，促进人才流动，发挥了一定作用。 一、基本情况 ***省机关事业养老保险制度改革的试点工作，起步于1992年6月，1994年1月省政府出台《***省机关事业单位工作人员退休养老保险暂行规定》，试点工作全面开展。我省的机关养老保险实行“县级统筹、分级管理”的管理体制，参保对象是：①机关事业单位合同制工人；②聘用制干部；③自收自支、企业化管理、差额补助事业单位人员；④执行事业工改单位人员；⑤人事档案挂靠人才市场具有干部身份人员；⑥非全民所有制事业单位人员（简称“六种人”）。到2003年底，全省所有县市都开展六种人保险，其中41个县（市、区）一步到位实行全员参保（在“六种人”基础上……
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