内容预览：
一、事业单位财政供给现状和突出问题 （一）事业单位财政供给方式改革的进程。 随着政府和事业机构、职能的不断调整、划转和演变，事业单位情况日趋复杂，甚至出现了一些政事不分、事企不分的现象，由于事业收入的组织能力不同，致使事业单位之间贫富不均，分配不公。为体现区别对待，公平分配，减轻财政负担，满足社会公共需要的原则，根据省委省政府的统一部署，我市在1995年开始推行以“两个过渡”为主要内容的事业单位分类界定工作。各地在对事业单位的性质进行重新界定的基础上，合理划分事业单位类型，对事业单位实行分类管理，并通过调整事业单位的预算管理形式来推动事业机构改革，从而达到规范事业单位财政供给范围的目的。这项工作还是取得了一些成效，到1998年底，全市有18个机构实现“两个过渡”，过渡人数为450人，年节减财政支出约120万元。尽管直接效果不是很明显，但是却初步显现出规范财政支出范围、优化事业支出结构的基本轮廓，使以前财政统包统缆的现象得到初步遏制。 ……
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因经常从事文秘工作，几位同道好友常在一起碰头聚会，谈起工作之苦状：有的通霄达旦，伏案疾书；有的早生华发，“为伊消得人憔悴”；有的坐出这病那病，药罐子不离身……忽有一人语出惊人，“前世作多了恶，今世搞写作！”众人听罢，皆唏嘘不已。
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